Las discapacidades graves como las leves, ya sea deficiencias físicas, psicosociales, ambientales y problemas de memoria/atención afectan significativamente el ingreso o retorno al trabajo de las personas con EM. El objetivo de esta revisión fue evaluar la eficacia y evaluar el coste-efectividad de los programas de RV en comparación con otros tipos de programas.
Entre la literatura médica pertinente, sólo dos estudios, con un total de 80 participantes, cumplieron con los criterios de calidad metodológica necesarios para su inclusión en esta revisión, aunque la siguiente evaluación de la calidad mostró que obtuvieron una puntuación deficiente. Además, los dos estudios se realizaron en EE.UU., con una generalizabilidad limitada en otros contextos geográficos/culturales. Todos los datos no apoyan ni refutan la efectividad o el coste-efectividad de los programas de RV para personas con EM.
Los datos también identificaron puntos críticos dignos de ser revisados en el futuro: que los profesionales tengan más conciencia de los temas vocacionales; llevar a cabo soluciones prácticas como una colocación adecuada en el lugar de trabajo y la educación de los empleadores; solicitar iniciativas políticas/gubernamentales para apoyar realmente a los empleados discapacitados; tener en cuenta que una renuncia financiada del trabajo en el momento oportuno es tan importante como un retorno financiado al trabajo. Se necesitan realizar más investigaciones para mejorar la metodología de los investigadores y para identificar a los individuos que tengan una mayor probabilidad de beneficiarse.