Intervenciones en el lugar de trabajo para la prevención de la discapacidad laboral

En esta revisión sistemática se incluyeron seis ensayos controlados aleatorios con 749 pacientes. En cinco estudios los trabajadores presentaron trastornos musculoesqueléticos y en un estudio presentaron trastornos psiquiátricos. Los resultados de esta revisión indican que existen pruebas de calidad moderada para apoyar el uso de las intervenciones en el lugar de trabajo con el fin de reducir el absentismo laboral por enfermedad entre los trabajadores con trastornos musculoesqueléticos en comparación con la atención habitual. Sin embargo, las intervenciones en el lugar de trabajo no fueron efectivas para mejorar las medidas de resultado de salud entre los trabajadores con trastornos musculoesqueléticos. Al considerar todos los tipos de discapacidad laboral juntos, los resultados mostraron pruebas de baja calidad de que las intervenciones en el lugar de trabajo son más efectivas que la atención habitual para reducir el absentismo laboral por enfermedad. Lamentablemente, debido a la falta de estudios no se pudieron establecer conclusiones con respecto a las intervenciones para las personas con trastornos psiquiátricos y otras condiciones de salud. En conclusión, los profesionales de la salud podrían implementar intervenciones en el lugar de trabajo que guiaran a los trabajadores discapacitados con trastornos musculoesqueléticos cuando el objetivo principal era la reincorporación al trabajo.