La pérdida de la audición debida a la exposición a ruidos en el lugar de trabajo es una de las enfermedades ocupacionales más frecuentes. La afección es permanente y no hay un tratamiento efectivo. Sin embargo, donde no puede eliminarse la fuente del ruido, la pérdida de audición puede reducirse con el uso de dispositivos de protección (p.ej. tapones para los oídos u orejeras). La efectividad de estos dispositivos depende del ajuste, la calidad y de su uso regular por los trabajadores. Esta revisión sistemática procuró evaluar la efectividad de las intervenciones para contribuir a que los trabajadores usen protección auditiva para reducir su exposición al ruido.
Se incluyeron seis estudios en la revisión con un total de 3 917 participantes. Las pruebas muestran que las intervenciones personalizadas (el uso de comunicación u otros tipos de intervenciones específicas para un individuo o un grupo y que tienen el objetivo de cambiar su conducta) aumentan la media del uso de los dispositivos de protección auditiva versus ninguna intervención. La educación personalizada a un individuo fue más eficaz para mejorar el uso de DPA en comparación con los programas educativos que abordan las características comunes de los trabajadores. Las intervenciones de larga duración realizadas en escuelas pueden aumentar el uso de protección auditiva de manera significativa, sin embargo, se requiere mayor investigación.